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单选题
哪项原则是由护理人员编设的？（　　）
A

B

C

D

E

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考题 下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
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考题 哪项原则是由护理人员编设的？( )A.动态调整原则B.以人为本原则C.确保病人安全原则D.系统管理原则E.充分利用资源原则
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考题 不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则
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考题 属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
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考题 不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A:满足患者需要 B:以人为本 C:合理结构 D:优化组合 E:经济效能
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考题 影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平 B.政策规定 C.人员素质 D.任务轻重
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考题 哪项属于影响护理人员编设因素？（）A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
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考题 哪项原则是由护理人员编设的？（）A、动态调整原则B、以人为本原则C、确保病人安全原则D、系统管理原则E、充分利用资源原则
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考题 护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
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考题 单选题哪项属于影响护理人员编设因素？（）A 责权一致B 用人之长C 人员素质D 公平竞争E 职务明确
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考题 单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A 优化组合原则B 合理结构原则C 经济效能原则D 动态调整原则E 责权利一致原则
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考题 单选题护理人员编设的主要原则是（）A 满足护理功能需要B 合理比例C 经济效能D 能级对应
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考题 单选题哪项原则是由护理人员编设的？（）A 动态调整原则B 以人为本原则C 确保病人安全原则D 系统管理原则E 充分利用资源原则
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