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“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）
- A、优化组合原则
- B、合理结构原则
- C、经济效能原则
- D、动态调整原则
- E、责权利一致原则
参考答案
更多 ““护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则” 相关考题
考题
下列哪项不属于优质护理服务()
A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展D、不需要做基础护理，保证护理人员作息
考题
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S
在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
考题
护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，该项原则是A.经济效能原则
B.合理组合原则
C.合理分配原则
D.病人优先原则
E.动态调整原则
考题
因抢救危重患者未能及时书写护理病历（）A、下一班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。B、下一班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。C、当班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。D、当班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。
考题
单选题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）A
优化组合原则B
合理结构原则C
经济效能原则D
动态调整原则E
责权利一致原则
考题
多选题考核标准化的含义主要包括A对同一管理者领导下相同岗位的护理人员，应使用同一评价标准和方法B评价的间隔时间相同，一般是每年或每半年评价一次C定期安排所有护理人员参加评价反馈会并进行评价面谈D护理管理者应提供正式的评价资料，被评价者应在评价结果上签字E考核结果应能明确区分不同护理人员的工作业绩
考题
单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A
优化组合原则B
合理结构原则C
经济效能原则D
动态调整原则E
责权利一致原则
考题
单选题因抢救危重患者未能及时书写护理病历（）A
下一班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。B
下一班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。C
当班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。D
当班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。
考题
单选题护理质量是影响危重病患者抢救成功率的重要因素，护理人员的护理质量保证的前提是（）A
医疗质量保证计划B
标准操作流程（SOP）C
高效的医疗质量保证D
检验质量保证流程E
护理质量保证流程
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