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题目内容
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单选题
采用讨论法对员工进行培训的优点不包括( )。
A
受训人员能够参与到培训活动中来
B
有利于受训人员积极思考
C
有利于知识和经验的共享
D
培训者能够对培训过程进行有效的控制
参考答案
参考解析
解析:
讨论是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。讨论法的优点在于:①受训人员能够参与到培训活动中来,可以提高他们的学习兴趣;②有利于受训人员积极思考,加深对学习内容的理解;③在讨论中可以相互学习,有利于知识和经验的共享;④可以同时培养受训者的口头表达能力。
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考题
组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。
内部培训与开发包括()。A.在岗培训与开发
B.岗外培训与开发
C.地方政府主办的培训与开发
D.社会力量办学
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。
培训开发的目的包括()。A.提高员工的效能感
B.提高员工的满足感
C.提高员工的认同感
D.提高员工的归属感
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。A.知识和意识
B.经营技能
C.领导技能
D.交流技能
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。
群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()A、在岗培训与开发B、岗外培训与开发C、地方政府主办的培训与开发D、社会力量办学
考题
多选题采用讨论法对员工进行培训的优点包括( )。A受训人员能够参与到培训活动中来B允许足够多的人共同参与C有利于受训人员积极思考D有利于知识和经验的共享E有利于基本知识和技能的系统掌握
考题
多选题某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
考题
判断题为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,这种培训方法是讨论法。A
对B
错
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