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判断题
矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
A

对

B

错

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考题 矩阵制的缺点有()A、易产生临时观点B、组织的稳定性较差C、权责不清D、管理费用高E、管理秩序混乱
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考题 矩阵组织的缺点主要有()。 A、稳定性较差B、双重领导C、适应性不强D、难以协调E、灵活性不够
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考题 矩阵制组织结构的缺点有（ ）。A． 组织的灵活性较差B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象C．机构相对臃肿，用人较多D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
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考题 下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A．组织的灵活性较差B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象C．机构相对臃肿，用人较多D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
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考题 不属于矩阵组织形式的缺点的是（ ）。A．机构相对臃肿B．组织的灵活性较差C．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象D．人事关系不稳定
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考题 下列组织结构类型中，()的稳定性较差。A:直线职能结构 B:事业部结构 C:矩阵结构 D:直线结构
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考题 水利水电工程对区域构造稳定性提出的三分法方案，将区域构造稳定性分为( )三级。A.稳定性好、稳定性较差、稳定性差 B.稳定、较稳定、不稳定 C.稳定、较不稳定、不稳定 D.稳定性好、稳定性差、不稳定
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考题 由于灰渣泵的工作条件较差，运行工况亦经常变动，所以很容易发生振动故障。A对B错
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考题 矩阵制组织结构适合项目管理，灵活性强但稳定性较差。
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考题 关于矩阵式组织结构的说法，以下不正确的是（）A、该结构中每个成员既要接受垂直部门领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥B、该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性C、它保持了集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的优点D、矩阵式组织结构的稳定性较差
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考题 （）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
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考题 矩阵组织的弱点有（）。A、稳定性较差B、多头领导C、适应性不强D、灵活性不够E、部门之间难以协调
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考题 水利水电工程对区域构造稳定性提出的三分法方案，将区域构造稳定性分为（）三级。A、稳定性好、稳定性较差、稳定性差B、稳定、较稳定、不稳定C、稳定、较不稳定、不稳定D、稳定性好、稳定性差、不稳定
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考题 矩阵组织形式的不足之处是（）。A、组织的稳定性较差B、创新性较差C、管理性较差D、提高适应性较差
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考题 矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
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考题 判断题矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。A 对B 错
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考题 判断题在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导A 对B 错
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考题 判断题一般情况下，责任矩阵中纵向列出项目组织成员或部门名称。A 对B 错
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考题 判断题凯恩斯提出金融不稳定性假说。A 对B 错
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考题 多选题矩阵制组织结构的缺点有（）A组织的灵活性较差B双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象。C制定决策时间过长D按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
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考题 判断题组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。A 对B 错
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考题 判断题责任分配矩阵能使项目团队中每个成员认识到自己在项目组织中的基本职责A 对B 错
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考题 判断题稳定性差是矩阵组织结构的缺点之一。A 对B 错
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考题 判断题循环变动的周期长短不一，变动的规则性和稳定性较差。( )A 对B 错
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考题 单选题矩阵组织形式的不足之处是（）。A 组织的稳定性较差B 创新性较差C 管理性较差D 提高适应性较差
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考题 填空题（）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
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考题 判断题矩阵制组织结构适合项目管理，灵活性强但稳定性较差。A 对B 错
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