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矩阵组织的缺点主要有()。

A、稳定性较差

B、双重领导

C、适应性不强

D、难以协调

E、灵活性不够


参考答案

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考题 矩阵制的缺点有()A、易产生临时观点B、组织的稳定性较差C、权责不清D、管理费用高E、管理秩序混乱

考题 具有灵活性、适应性强,但稳定性较差的组织结构形式是()A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制

考题 矩阵制组织结构的缺点有( )。A. 组织的灵活性较差B.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象C.机构相对臃肿,用人较多D.按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定

考题 下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A.组织的灵活性较差B.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象C.机构相对臃肿,用人较多D.按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定

考题 职能制组织形式的缺点有( )。A.企业领导负担重B.狭隘的职能观念C.适应性差D.横向协调差E.稳定性较差

考题 不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A.机构相对臃肿B.组织的灵活性较差C.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象D.人事关系不稳定

考题 矩阵组织的弱点有()A.稳定性较差B.多头领导C.适应性不强D.灵活性不够E.部门之间难以协调

考题 下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?( )A.反应不灵敏 B.稳定性较差 C.适应性不强 D.部门协调差

考题 矩阵组织形式的缺点有( )。A.组织的稳定性较差 B.双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象 C.机构相对臃肿,用人较多 D.企业的适应性差 E.狭隘的职能观念

考题 关于矩阵组织缺点的说法,错误的是( )。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致管理混乱 C.用人较多,机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性

考题 关于矩阵组织缺点的说法,错误的是()。A: 组织的稳定性差 B: 双重领导容易导致管理混乱 C: 用人较多,机构相对臃肿 D: 不利于提高组织的适应性

考题 矩阵组织形式的缺点包括(  )。A.不利于减轻高层管理人员的负担 B.组织的稳定性较差 C.双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象 D.机构相对臃肿,用人较多 E.不利于各职能部门之间的协作配合

考题 矩阵制组织结构适合项目管理,灵活性强但稳定性较差。

考题 矩阵型组织的缺点是双重领导、过于公权化,稳定性差和管理成本较高的缺陷又多少抵消了一部分效率。

考题 矩阵组织的弱点有()。A、稳定性较差B、多头领导C、适应性不强D、灵活性不够E、部门之间难以协调

考题 矩阵组织的弱点有()A、稳定性差B、多头领导C、适应性不强D、灵活性不够E、部门之间难以协调

考题 矩阵组织形式的不足之处是()。A、组织的稳定性较差B、创新性较差C、管理性较差D、提高适应性较差

考题 多选题矩阵式项目组织的缺点是( )。A双重领导B规模庞大C不适用于大型复杂的施工项目D难以确定管理项目的优先顺序E凝聚在项目上的力量较弱

考题 多选题矩阵组织的弱点有()。A稳定性较差B多头领导C适应性不强D灵活性不够E部门之间难以协调

考题 多选题矩阵制组织结构的缺点有()A组织的灵活性较差B双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象。C制定决策时间过长D按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定

考题 多选题职能制组织形式的缺点有( )。A企业领导负担重B狭隘的职能观念C适应性差D横向协调差E稳定性较差

考题 多选题矩阵组织的弱点有()A稳定性差B多头领导C适应性不强D灵活性不够E部门之间难以协调

考题 单选题关于矩阵组织缺点的说法,错误的是( )。A 组织的稳定性差B 双重领导容易导致管理混乱C 用人较多,机构相对臃肿D 不利于提高组织的适应性

考题 多选题项目管理采用矩阵制组织机构形式的特点有( )。A组织机构稳定性强B容易造成职责不清C组织机构灵活性大D组织机构机动性强E每一个成员受双重领导

考题 多选题矩阵组织形式的缺点有( )。A组织的稳定性较差B双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C机构相对臃肿,用人较多D适应性差E狭隘的职能观念

考题 单选题矩阵组织形式的不足之处是()。A 组织的稳定性较差B 创新性较差C 管理性较差D 提高适应性较差

考题 判断题矩阵制组织结构适合项目管理,灵活性强但稳定性较差。A 对B 错