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多选题
在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。[2010年5月二级真题]
A
教师
B
教材
C
课程
D
课表
E
教案
参考答案
参考解析
解析:
教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式,即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中,教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。
教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式,即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中,教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。
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下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A.外聘教师费用管理不善造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
考题
(2019年11月) ( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
A.教学目标
B.课程设置
C.教学形式
D.教学环节
考题
下列各项中, 不属于员工培训中无形资本费用的是( ) 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失
B 、 受训人员因从事培训工作, 未能参加企业的生产活动而造成的损失
C 、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D 、 培训组织人员、 内聘教学人员因从事培训工作, 未能参加企业的生产活动而造成的损失
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单选题以下关于培训费用的说法错误的是( )。[2012年11月、2008年11月二级真题]A
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B
间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C
由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D
直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
考题
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。[2011年真题]A
在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B
在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C
在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D
在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
考题
多选题在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。(2011年5月二级真题)A培训投资与人力资源规划B培训费用与企业人工成本C企业正常生产与培训项目D培训费用与员工培训意愿E员工培训与个人职业生涯规划
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