网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
事业单位工作人员考核的内容包括(  )。
A

德、能、勤、绩、廉

B

德、能、勤、绩

C

德、能、勤、纪、廉

D

德、能、政、绩


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题事业单位工作人员考核的内容包括( )。A 德、能、勤、绩、廉B 德、能、勤、绩C 德、能、勤、纪、廉D 德、能、政、绩” 相关考题
考题 :事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核思想道德水平。( )

考题 事业单位工作人员的考核分为平时考核和( ).A.每月考核B.学期考核C.季度考核D.年度考核

考题 事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

考题 事业单位工作人员的考核内容包括( ),考核结果分为( )。A.德、能、勤、绩;优秀、合格、不合格B.德、勤、能;优秀、合格、不合格C.德、勤、能;优秀、合格、基本合格、不合格D.能、勤、绩;优秀、合格、基本合格、不合格

考题 根据2014年7月1日颁布的《事业单位人事管理条例》,四川省事业单位工作人员考核内容包括以下哪些方面?( ) A. 德 B. 勤 C. 能 D. 绩

考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( )(易混)A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.业绩考核

考题 事业单位对工作人员的考核分为()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核

考题 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的

考题 事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、学历B、考核结果C、资历D、科研成果

考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

考题 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。

考题 根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()

考题 如何对事业单位工作人员进行年度考核?

考题 我国许多企事业单位管理人员(包括对公务员考核)考核的内容包括哪些?

考题 简述事业单位考核制度的考核内容。

考题 事业单位工作人员考核包括()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核

考题 下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。A、应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B、考核范围包括事业单位的专业技术人员C、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D、考核的重点内容是业务技术水平

考题 多选题事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的

考题 多选题事业单位工作人员的考核内容包括:A德B能C勤D绩

考题 多选题事业单位工作人员考核包括()A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核

考题 单选题事业单位工作人员的考核主要包括德、廉、勤、绩。( )A 错B 对

考题 单选题下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。A 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B 考核范围包括事业单位的专业技术人员C 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D 考核的重点内容是业务技术水平

考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 单选题事业单位工作人员的岗位考核结果不包括( )等次。A 优秀B 良好C 合格D 不合格

考题 多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()A事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

考题 单选题根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点是考核:A 职业道德表现B 工作实绩C 政治思想表现D 业务技术水平