网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
其他不良行为，视其影响程度、（）结果等，应根据具体情况评定折减分数。
A

处理

B

验收

C

教育

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题其他不良行为，视其影响程度、（）结果等，应根据具体情况评定折减分数。A 处理B 验收C 教育” 相关考题
考题 安全技术措施的针对性审核、审批程序的实施情况等,应根据具体情况评定折减分。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 客货共线铁路最大坡度折减主要包括( )等。 A.平面直线B.平面曲线C.隧道折减D.小半径曲线粘降折减E.桥梁折减
查看答案
考题 圬工桥梁承载能力极限状态评定检算中，需计入结构截面折减、钢筋的截面折减等因素的影响。（ ）
查看答案
考题 桥梁承载能力评定时，反映配筋混凝土桥梁的质量状况衰退，并与环境条件有关的指标是（ ）。A.构件截面损伤折减系数 B.钢筋截面损伤折减系数 C.承载能力恶化系数 D.活载影响修正系数
查看答案
考题 桥梁承载能力评定期内反映桥梁结构质量状况衰退的指标是（ ）。A.构件截面损伤折减系数 B.钢筋截面损伤折减系数 C.承载能力恶化系数 D.活载影响修正系数
查看答案
考题 桥梁承载能力评定期内反映桥梁结构质量状况衰退的指标是（ ）。A：构件截面损伤折减系数 B：钢筋截面损伤折减系数 C：承载能力恶化系数 D：活载影响修正系数
查看答案
考题 桥梁承载能力评定时，反映配筋混凝土桥梁的质量状况衰退，并与环境条件有关的指标是（ ）。A：构件截面损伤折减系数 B：钢筋截面损伤折减系数 C：承载能力恶化系数 D：活载影响修正系数
查看答案
考题 程度系数评定法就是对从影响计量确认间隔的各因素中找出（），用“程度系数”（）表征各因素对间隔长短的影响程度，根据各因素的具体情况评分，将各评分乘以相应的程度系数后求得“加权”总分。
查看答案
考题 下列哪些疾病在承保短期健康险时视其风险程度和具体情况加费或拒保，而原则上不适宜采用部位除外责任承保（）。A、高血压B、高脂血症C、糖尿病D、甲减
查看答案
考题 什么是Z分数，它在测评结果的评定中表示什么意义？
查看答案
考题 心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。
查看答案
考题 关于平交路口间距及车速对道路通行能力的影响，正确的观点是（）。A、路口间距越大，对通行能力折减越大；车速越高，对通行能力折减也大B、路口间距越大，对通行能力折减越大；车速越高，对通行能力折减越小C、路口间距越大，对通行能力折减越小；车速越高，对通行能力折减越小D、路口间距越大，对通行能力折减越小；车速越高，对通行能力折减越大
查看答案
考题 Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值。Z分数的（），说明个体评定结果与总体平均值（）。
查看答案
考题 效标污染是指（）。A、由于评定者知道效标成绩而影响测验分数的情形B、由于评定者知道测验分数而影响个人的效标成绩的情形C、观念效标受到影响的情形D、由于评定者作弊使得分数不准确的情形
查看答案
考题 经济效果评价的内容应根据工程的具体情况确定，这些具体情况不包括（）。A、技术方案的性质、目标B、投资者和财务主体C、方案的盈利能力D、方案对经济与社会的影响程度
查看答案
考题 汽车动力因素D应根据（）和（）进行修正或者折减。
查看答案
考题 单选题设备的（）台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数。A 验收B 检查C 管理
查看答案
考题 单选题配置不齐全，应根据（）评定折减分数。A 现场情况B 客观情况C 具体情况
查看答案
考题 填空题Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值。Z分数的（），说明个体评定结果与总体平均值（）。
查看答案
考题 填空题Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果高于总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果低于总体平均值。Z分数的绝对值越大，说明个体评定结果与总体平均值（）。
查看答案
考题 单选题隐患的整改、排查及（），应根据具体情况评定折减分数。A 治理B 教育C 交底
查看答案
考题 判断题心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。A 对B 错
查看答案
考题 单选题未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及（）的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数。A 审验B 审批C 考核
查看答案
考题 单选题企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的（），各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。A 档案管理B 制度管理C 教育管理
查看答案
考题 单选题对责任制和（）等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。A 生产目标B 目标管理C 领导带班
查看答案
考题 单选题安全质量标准化年度达标优良率低于国家或（）规定的，应根据具体情况评定折减分数。A 企业B 地方C 行业
查看答案
考题 单选题安全技术措施的针对性及审核、（）程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数。A 审批B 验收C 教育
查看答案
热门标签
最新试卷