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多选题
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
A
随时要求劳动者延长工作时间
B
劳动用工权
C
依法解除劳动合同
D
扣押劳动者身份证件
E
要求工人不得加入某些合法的社团组织
参考答案
参考解析
解析：
依据我国《劳动法》的规定，用人单位享有的权利主要有：①劳动用工权；②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。
更多 “多选题依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。A随时要求劳动者延长工作时间B劳动用工权C依法解除劳动合同D扣押劳动者身份证件E要求工人不得加入某些合法的社团组织” 相关考题
考题
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是()。A:随时要求劳动者延长工作时间
B:劳动用工权
C:依法解除劳动合同
D:扣押劳动者身份证件
E:要求工人不得加入某些合法的社团组织
考题
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
考题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
考题
下列关于劳动合同的解除，说法正确的是、
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的曰期、工作岗位、在本单位的工作年限
B-用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同
B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同
C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同
B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同
C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同
考题
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。
A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
考题
多选题根据劳动法，下列表述正确的有：A劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一B劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同C劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同D试用期最长不得超过6个月
考题
多选题用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。A用人单位扣押劳动者身份证B劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同D用人单位未对未成年工定期进行健康检查E用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
考题
单选题根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可随时解除劳动合同。A
非因公负伤B
劳动者不能胜任工作C
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大改变D
严重违反用人单位规章制度
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