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单选题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在中国银行工作期间严重违规的， （） 其责任
A
可视情况追究
B
应免除
C
仍应追究
D
可视情况免于
参考答案
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解析：
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考题
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A、员工因升学无法履行劳动合同的B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D、刑事侦查诉讼被羁押期间
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。
考题
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》
考题
单选题以下不符合中国银行员工卡有关管理规定的是（）A
对于中国银行员工申请员工卡（主卡），提供身份证明和工作证明文件，可以直接核发卡B
员工申请非员工卡视同一般社会进件处理C
员工卡发生逾期时，由各分行银行卡业务部门负责还款提示或催收工作D
对员工离职的，员工卡可不进行销户
考题
单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。A
同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B
同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
考题
单选题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B
《双十禁》C
《员工守则》D
《中国银监会行政处罚办法》
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
多选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A员工在接受调查时老实向上级说明问题。B员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。
考题
单选题中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。A
国家法律法规以及我行规章制度。B
员工守则以及我行规章制度。C
《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。D
《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
考题
多选题下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A员工因升学无法履行劳动合同的B员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D刑事侦查诉讼被羁押期间
考题
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在银行工作期间严重违规的，可不追究其责任。A
对B
错
考题
单选题各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。A
监察部门B
法律合规部门C
工会D
纪委
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