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单选题
在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（）。
A
第八章
B
第九章
C
第十章
D
第十一章
参考答案
参考解析
解析：
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考题
我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A、职业选择权B、劳动报酬权C、劳动安全卫生D、社会保险
考题
在冲突法的国内立法上，我国主要采取下列哪一种做法（）A、将冲突规范分散规定在民法典的有关章节中B、制定单行冲突法典C、在民法典或其他单行法中以专编或专章，比较系统的规定冲突法规范D、在民法典的加编中加以规定
考题
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A、《劳动法》B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
考题
单选题目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A
《劳动法》B
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
考题
单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A
《劳动法》B
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
考题
多选题我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A职业选择权B劳动报酬权C劳动安全卫生D社会保险
考题
单选题我国哪一部法律列有“社会保险和福利”专章（）A
宪法B
劳动法C
工会法D
公司法
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