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单选题
员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的,()
A

应暂停执行

B

也应当先执行

C

应立即修订

D

应申请仲裁


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考题 对招标投标法实施条例规定应先提出异议的事项进行投诉的,投诉书应当附提出异议的证明文件。

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考题 员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的,()A、应暂停执行B、也应当先执行C、应立即修订D、应申请仲裁

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考题 《招标投标法实施条例》规定,投标人对资格预审文件、招标文件、开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的,应当依法先向()提出异议。A、评标委员会B、招标人C、有关行政监督部门D、招标代理机构

考题 用人单位应当依法()保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。A、加强员工考勤的管理B、加强对员工的培训C、建立和完善劳动规章制度D、建立定期谈话制度

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

考题 在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()A、在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习B、新员工签领并入职培训规章制度C、签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

考题 劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。

考题 劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。A、企业行政主体B、企业法人代表C、企业人事部D、工会

考题 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定,企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。A、员工的工作时间B、员工的带薪休假C、员工的家庭关系D、员工的技能培训

考题 员工应遵守国家法律法规以及本行制定的()规定;A、规章制度等B、各项经营管理C、业务操作D、实施细则

考题 单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A 对劳动规章制度方案本身的评估B 对劳动规章制度制定过程的评估C 对劳动规章制度实施效果的评估D 对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 单选题对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度有规定的,()。A 不处理B 依据其他规章制度处理C 酌情处理D 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

考题 多选题在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()A在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习B新员工签领并入职培训规章制度C签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

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考题 单选题规章制度实施的对象是()A 一般员工B 中层以下员工C 公司内所有人D 全体员工

考题 填空题劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。