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多选题
人力资源管理制度规划的步骤（）
A

提出草案

B

征求意见、组织讨论

C

明确目标、步骤

D

修改调整、充实完善

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状 B:提出人力资源管理制度草案 C:制定人力资源管理内容 D:逐步修改调整、充实完善 E:对制度效果反馈总结
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤：
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提出人力资源管理制度草案 C.具体安排认真实施所提规划 D.逐步修改调整充实完善 E.对制度效果反馈总结
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考题 (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③ B:③②① C:①③② D:②①③
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考题 人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业人力资源管理制度规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
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考题 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划 B:企业人力资源管理制度规划 C:人力资源费用规划 D:人力资源战略规划
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考题 人力资源规划实施步骤？
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
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考题 人力资源管理制度规划的步骤（）A、提出草案B、征求意见、组织讨论C、明确目标、步骤D、修改调整、充实完善
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考题 人力资源规划的步骤有哪些?
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考题 （）是人力资源规划流程的首要步骤。
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考题 （）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 A、人力资源的战略规划B、人力资源的战术规划C、人力资源的行动方案D、人力资源的业务规划
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考题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 
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考题 简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。
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考题 人力资源规划定义的含义及人力资源规划（程序）的7个步骤是那些？
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考题 简述人力资源管理制度规划的原则。
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考题 简述人力资源管理制度规划的基本步骤。
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考题 人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A、人力资源管理制度规划B、劳动定额制定标准C、组织规划D、人员规划和人力资源费用计划
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考题 单选题人力资源规划主要步骤包括（　　）。A 人力资源管理制度B 人力资源中心招聘C 专业知识培训D 工作设计
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考题 问答题简述人力资源规划的步骤。
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考题 单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）A 人力资源数量规划B 人力资源能力规划C 人力资源管理效率规划D 人力资源管理制度规划
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考题 多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
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考题 多选题人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
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