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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
用人单位与劳动者可以约定的事项有（）
A
试用期
B
培训
C
保守秘密
D
补充保险
E
福利待遇
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
以下关于劳动合同的表述正确的是（ ）。A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
考题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
考题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）A、劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B、用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的C、约定培训服务期D、约定保守商业秘密E、约定竞业限制
考题
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
下列说法正确的是（）A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金D、以上说法都不对
考题
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
考题
下列做法正确的是（）A、用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B、保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C、竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D、劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
考题
单选题下列说法正确的是（）A
劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金B
劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金C
用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金D
以上说法都不对
考题
单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A
同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B
同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C
同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
多选题下列做法正确的是（）A用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
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