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单选题
按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?()
A

16-25岁

B

17-30岁

C

35-45岁

D

40岁以后直到退休


参考答案

参考解析
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考题 ()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

考题 按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

考题 按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?() A.16-25B.17-30C.35-45D.40岁直到退休

考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。 A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.安于现状职业锚E.自治独立职业锚

考题 按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?()A16-25岁B17-30岁C35-45岁D40岁以后直到退休

考题 新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?()A进入组织阶段B早期职业阶段C中期职业阶段D后期职业阶段

考题 国际经济组织成员可因其获得成员资格的途径不同,而分为创始成员和()。A、准成员B、纳入成员C、正式成员D、观察员

考题 根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步的指标等,开发个人的长期职业规划,这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题()A、基础培训B、早期职业的正式成员资格C、正式成员资格,职业中期D、职业中期危机

考题 按照巴纳德的观点,正式组织的三要素不包括()A、获得必要的个人努力B、成员协作的意愿C、组织的共同目标D、组织内的信息交流

考题 阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

考题 按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?()A、16-25岁B、17-30岁C、35-45岁D、40岁以后直到退休

考题 在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

考题 简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

考题 薛恩将职业生涯发展分几个阶段()A、八B、九C、十D、十一

考题 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段?

考题 多选题按照巴纳德的观点,正式组织的三要素包括()。A获得必要的个人努力B成员协作的意愿C组织的共同目标D组织内的信息交流E管理的原则

考题 单选题按照巴纳德的观点,正式组织的三要素不包括()A 获得必要的个人努力B 成员协作的意愿C 组织的共同目标D 组织内的信息交流

考题 单选题国际经济组织成员可因其获得成员资格的途径不同,而分为创始成员和()。A 准成员B 纳入成员C 正式成员D 观察员

考题 单选题根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步的指标等,开发个人的长期职业规划,这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题()A 基础培训B 早期职业的正式成员资格C 正式成员资格,职业中期D 职业中期危机

考题 单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A 进入工作世界B 基础培训C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段?

考题 单选题薛恩将职业生涯发展分几个阶段()A 八B 九C 十D 十一

考题 问答题阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

考题 问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

考题 单选题“由求职者变成为职业组织的成员”,这属于()。A 职业探索阶段B 早期的职业确立阶段C 职业生涯的持续阶段D 衰退或离职阶段