网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。” 相关考题
考题
企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
传统营销理论的目的是（）。A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销C、如何使商品与市场相适应D、以上三种说法都正确
考题
多选题企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D企业经济效益下降
考题
单选题关于企业文化的说法中，正确的是（）。A
企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B
企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C
企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容D
企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
考题
单选题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）A
变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B
企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C
项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革D
变革管理工作的核心是沟通
热门标签
最新试卷