考题
下列哪一项不是影响工资水平确定的实际因素( )。
A.劳动者个人及家庭所需的生活费用B.消费水平C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力
考题
下面哪一项不是引起脑性瘫痪的围生期因素()。
A、遗传因素B、围生物感染C、早产D、新生儿脑卒中E、胎盘功能不全
考题
该公司通过集体协商确定工资水平时，应考虑哪些因素？
考题
下面哪一因素，不是确定工资水平的因素( )。A.劳动者个人家庭所需的生活费用
B.同工同酬的原则
C.企业的支付工资能力
D.劳动者消费水平的差异性
考题
下面哪个不是苏联解体的原因（）。A、政治因素B、对外政策因素C、经济因素D、战争因素
考题
下面不是影响消费者购买行为的因素是（）。A、文化因素B、社会因素C、科学因素D、个性因素
考题
根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
考题
下面哪一个不是电子商务购买中的环境因素（）A、文化因素B、气候因素C、心理因素D、社会因素
考题
下面不是玉米倒伏因素（）A、品种因素B、人为因素C、天气因素D、病虫害因素
考题
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
考题
下面哪一个不是幸福会变化的因素（）。A、定义B、时期C、地域D、个人
考题
下面哪一项不是影响项目成本的因素（）A、项目工期B、项目质量C、项目范围D、项目审计
考题
确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
考题
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
考题
确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A、行业特点B、原企业工资水平C、项目地点D、竞争对手工资水平
考题
下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。A、工资水平B、管理方式C、人际关系D、成就感
考题
赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A、工资水平B、福利待遇C、工作条件D、提职
考题
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
考题
单选题赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A
成就需要B
安全C
工资水平D
工作条件
考题
单选题确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A
行业特点B
原企业工资水平C
项目地点D
竞争对手工资水平
考题
单选题赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A
工资水平B
福利待遇C
工作条件D
提职
考题
单选题根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A
社会平均工资水平B
劳动生产率C
雇主支付能力D
就业状况
考题
问答题企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
考题
单选题下面哪一个不是幸福会变化的因素（）。A
定义B
时期C
地域D
个人