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填空题
（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。
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科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。
A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗
考题
内部控制原则是指实施内部控制时所必须遵守的基本规定和基本要求。我国财政部在2008年发布的《企业内部控制规基本规范》中提出了五条原则，以下不属于这五项原则的是（）A、全面性原则B、制衡性原则C、成本效益原则D、时效性原则
考题
以下哪一项不是彼得·德鲁克提出的企业成功诟病的原则（）A、构并企业与被购并企业之间应有共同的文化B、被购并企业是否先天具有许多不可克服的风险C、构并必须是情投意合的D、构并企业必须帮助被购并企业改善管理
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美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）A、个人努力程度大小B、个人能力大小C、任务（事业）难度大小D、机遇状况的好坏
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在成功地分析了情景意识事件后，MicaEndsley在1995年提出了3级分类。使用这种分类，ASRS调查了据报告的113起情景意识事件，并且发现了169个情景意识错误，大多数错误可归类为（）.
考题
单选题营销人员必须遵守公平原则，其具体含义是指（ ）。A
对企业员工必须公平B
对公司领导必须公平C
在与对手的竞争中应坚持公平的原则D
在与社会公众的
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