考题
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A．确定企业战略B．为人员招聘提供信息C．支持绩效标准的确D．为薪酬设计提供重要信息
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的确立D.为薪酬设计提供重要信息
考题
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识
考题
下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略
考题
人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划
B.制定公司战略
C.工作分析
D.选拔与与招募
考题
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划
B:绩效管理
C:人员招聘
D:员工关系管理
E:工作评价
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划
B.人员招聘
C.工作评价
D.参与工作生产
考题
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价
考题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略
B.人员招聘
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理
考题
工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A、人力资源管理B、人力资源优化C、人力资源规划D、人力资源管理的各项工作
考题
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
考题
工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
考题
工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依据，起着核心手段作用。
考题
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
考题
问答题试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
考题
单选题工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A
人力资源管理B
人力资源优化C
人力资源规划D
人力资源管理的各项工作
考题
问答题试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
考题
问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
考题
问答题工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
考题
多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价