网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
A

理念层

B

制度行为层

C

符号层

D

社会群体层

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A 理念层B 制度行为层C 符号层D 社会群体层” 相关考题
考题 企业文化建设的步骤包括()。 A.企业文化分析与设计B.企业文化实施C.企业文化评价D.企业文化总结E.企业文化对外传播
查看答案
考题 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 1．企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
查看答案
考题 企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。A盘点→实施→设计B盘点→设计→实施C设计→盘点→实施D实施→盘点→设计
查看答案
考题 器物层设计的核心是（）。A企业办公用品的设计B企业环境的设计C企业文化传播网络的设计D企业标志和企业标志的应用设计
查看答案
考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错
查看答案
考题 企业文化制度层的设计原则有哪些？
查看答案
考题 企业文化的设计应遵循哪些原则？
查看答案
考题 企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。A对B错
查看答案
考题 企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。
查看答案
考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
查看答案
考题 企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。
查看答案
考题 企业文化制度行为层的设计内容包括（）。A、企业一般制度设计B、企业特殊制度设计C、企业风俗设计D、员工行为规范设计E、企业建筑风格设计
查看答案
考题 对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A、理念层B、制度行为层C、符号层D、社会群体层
查看答案
考题 （）是指企业专用的规范字体，是Vl设计基本要素中仅次于标志设计的设计项目，也是企业文化的象征。它包括中英文名称字体样式，由于标准字的出现频率不亚于标志，因而它在设计上要求具有（）。
查看答案
考题 设计作为管理手段，最典型的莫过于（）系统及以设计塑造企业文化。
查看答案
考题 设计作为管理手段，最典型的莫过于企业识别系统及以设计塑造企业文化。
查看答案
考题 企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计
查看答案
考题 企业文化就是设计文化。
查看答案
考题 多选题企业文化制度行为层的设计内容包括（）。A企业一般制度设计B企业特殊制度设计C企业风俗设计D员工行为规范设计E企业建筑风格设计
查看答案
考题 单选题您认为企业文化是：（）。A 企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容B 企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向C 最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图
查看答案
考题 判断题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A 企业理念体系的设计B 企业视听系统的设计C 企业行为系统的设计D 企业制度体系的设计
查看答案
考题 判断题企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。A 对B 错
查看答案
考题 判断题设计作为管理手段，最典型的莫过于企业识别系统及以设计塑造企业文化。A 对B 错
查看答案
考题 判断题企业文化就是设计文化。A 对B 错
查看答案
考题 单选题器物层设计的核心是（）。A 企业办公用品的设计B 企业环境的设计C 企业文化传播网络的设计D 企业标志和企业标志的应用设计
查看答案
热门标签
最新试卷