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单选题
卡西奥经过研究发现,履历用于预测人事变动率的效度系数大约为()。
A
0.67-0.69
B
0.75-0.77
C
0.77-0.79
D
0.87-0.89
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考题
单选题对调查问卷(即:调查工具)评价,常用的两个指标是()。A
问卷回收率、调查符合率B
信度系数、效度系数来源:考试大C
信度系数、相关系数D
效度系数、相关系数E
回归系数、相关系数
考题
单选题下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是()A
履历填写真实性的问题B
履历的效度系数的稳定性问题C
履历项目分数的设计缺乏逻辑上的结实D
履历的复杂性问题
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