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多选题
企业进行福利监控的原因包括()。
A

有关福利的法律会发生变化

B

员工的需要和偏好会发生变化

C

竞争对手的福利政策会发生变化

D

公司的绩效考核结果会发生变化

E

外部组织提供的福利成本会发生变化


参考答案

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考题 下列关于福利现状的评估表述, 正确的有( ): ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向,对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③

考题 在对企业福利进行调查的过程中, 所涉及的福利信息包括( ) 等。①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

考题 企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

考题 很多研究表明, 在其他因素类似的情况下, 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。 其原因不包括( )。A. 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B. 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C. 大企业比小企业更具有社会责任感D. 企业规模越大, 对员工的工作进行监督就越困难, 员工福利对员工的激励作用越显著

考题 福利管理的内容包括()、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。

考题 下面不属于福利管理内容的是()A、处理福利申请B、开展福利调查C、进行福利沟通D、加强福利监控

考题 简述企业补充福利的原因。

考题 企业福利包括的三个层面是()。A、社会福利B、企业福利C、员工个人福利D、社保福利E、教育福利

考题 企业补充福利的原因是什么?

考题 企业进行薪酬调查要了解的信息包括()A、家庭人口B、奖金福利C、长期激励D、加班时间E、企业薪酬总额

考题 员工福利管理主要包括()A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控

考题 福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括()A、法律规定B、能让高薪人员缴更多的税C、能使企业合理避税D、福利可以团体采购,成本低

考题 企业进行福利监控的原因包括()。A、有关福利的法律会发生变化B、员工的需要和偏好会发生变化C、竞争对手的福利政策会发生变化D、公司的绩效考核结果会发生变化E、外部组织提供的福利成本会发生变化

考题 对福利进行监控要注意()。A、关注相关的法律法规的变化B、确保企业内部所有员工的福利项目一致C、福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩D、关注员工的需要和偏好,及其发生的变化E、要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力

考题 在对企业福利进行调查的过程中,所涉及的福利信息包括()等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 很多研究表明,在其他因素类似的情况下,行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括()。A、在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B、大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C、大企业比小企业更具有社会责任感D、企业规模越大,对员工的工作进行监督就越困难,员工福利对员工的激励作用越显著

考题 企业进行福利计划调查的目的不包括()A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

考题 员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括()。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准,并进行二次销售和开发A、①②④B、①③C、②③④D、①②③④

考题 多选题员工福利管理主要包括()A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控

考题 问答题简述企业补充福利的原因。

考题 单选题企业进行福利计划调查的目的不包括()A 调整福利水平B 调整福利结构C 调整福利对象D 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

考题 多选题对福利进行监控要注意()。A关注相关的法律法规的变化B确保企业内部所有员工的福利项目一致C福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩D关注员工的需要和偏好,及其发生的变化E要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力

考题 单选题基金管理人在投资后管理阶段投入大量资源的原因不包括(  )。A 为被投资企业提供各种商业资源和管理支持B 帮助被投资企业更好发展C 对被投资企业进行有效监控D 防范被投资企业的破产风险

考题 填空题福利管理的内容包括()、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。

考题 多选题对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括(  )。A有关福利的法律变动B员工的需要和偏好的变化C外部组织提供的福利成本的变化D了解其他企业的福利实践E定期向员工公布有关福利的信息

考题 多选题企业福利包括的三个层面是()。A社会福利B企业福利C员工个人福利D社保福利E教育福利

考题 单选题下面不属于福利管理内容的是()A 处理福利申请B 开展福利调查C 进行福利沟通D 加强福利监控