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不定项题
从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的（  ）。
A

安全需要

B

生理需要

C

归属需要

D

尊重需要

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的（ ）。A安全需要B生理需要C归属需要D尊重需要” 相关考题
考题 马斯洛划分的由低到高的五个层次需要是( )A、安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要B、安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要C、生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要D、生理需要、安全需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
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考题 马斯洛划分的五个层次需要由低到高是A、安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要B、安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要C、生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要D、生理需要、安全需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要E、安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
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考题 马斯洛把需要分为几个层次，由低到高分别是A、基本需要，尊重需要，归属和爱的需要，自我实现的需要B、生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重需要，自我实现的需要C、生理需要，安全需要，尊重需要，归属和爱的需要，自我实现的需要D、基本需要，安全需要，尊重需要，爱的需要，归属需要，自我实现的需要E、生理需要，安全需要，尊重需要，归属需要，爱的需要，自我实现的需要
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考题 按照马斯洛的人类基本需要层次论,生理需要满足后,则应满足()。 A、安全的需要B、尊重的需要C、刺激的需要D、爱与归属感的需要E、自我实现的需要
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考题 马斯洛的需要层次理论中，从低到高的五个层次需要是()A、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要B、安全需要、生理需要、归属于爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要C、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、自我实现的需要、尊重的需要D、生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
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考题 按照马斯洛的需要层次理论,五种需要按对个体的重要程度由低到高依次为:( )。 A. 生理需要 安全需要 归属需要 尊重需要 自我实现需要B.生理需要 尊重需要 安全需要 归属需要 自我实现需要C.安全需要 归属需要 生理需要 尊重需要 自我实现需要D.归属需要 尊重需要 生理需要 安全需要 自我实现需要
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考题 关于马斯洛需要层次由低到高的顺序，正确的是A．生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要B．生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要C．生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要D．生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要E．生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要
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考题 马斯洛需要层次论由低到高的排序，正确的是A、生理需要、安全需要、尊重与被尊重的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要B、生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、自我实现的需要C、生理需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、安全需要、自我实现的需要D、爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊重与被尊重的需要E、安全需要、生理需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、自我实现的需要
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考题 马斯洛提出的需求层次理论，认为人有五种基本需求，由低级到高级依次构成需要的层次正确的顺序是( )。 A.安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要 B.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要 C.生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要 D.生理需要、安全需要、尊重需要、归属与爱的需要、自我实现的需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是().A:生理需要 B:尊重需要 C:归属需要 D:安全需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要
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考题 关于马斯洛的需要层次论，下列由低到高的层次排列正确的是（　　）。 ? A.安全需要→生理需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要 B.安全需要→生理需要→尊重的需要→归属与爱的需要→自我实现的需要 C.尊重的需要→归属与爱的需要→安全需要→生理需要→自我实现的需要 D.生理需要→安全需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要
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考题 马斯洛的需要层次按序分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和（）的需要。
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考题 马斯洛的需要层次理论中，情感和归属的需要属于（）A、生理需要B、安全需要C、社交的需要D、尊重的需要
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考题 马斯洛的需要层次理论提出人的需要有（）A、生理需要B、安全需要C、爱与归属需要D、尊重需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，与同事建立良好的工作关系可以满足人的：（）A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，人的需要按照先后顺序和高低层次由低到高分为（）。A、生理需要→爱与归属需要→安全需要→尊重需要→自我实现需要B、生理需要→安全需要→爱与归属需要→尊重需要→自我实现需要C、安全需要→生理需要→自我实现需要→尊重需要→爱与归属需要D、安全需要→生理需要→尊重需要→自我实现需要→爱与归属需要
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考题 不定项题根据马斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要
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考题 单选题根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的是（）。A 生理需要B 安全需要C 归属需要D 尊重需要
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考题 判断题马斯洛需要层次理论：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要A 对B 错
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考题 单选题根据马斯洛的需要层次理论，人类需要从低到高依次为（　　）。A 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要B 安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要C 生理需要、安全需要、认知需要、尊重需要、自我实现的需要D 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自我实现的需要、尊重的需要
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考题 单选题马斯洛划分的由低到高的五个层次需要是（）。A 安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要B 安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要C 生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要D 生理需要、安全需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
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考题 单选题马斯洛划分的由低到高的五个层次需要包括（　　）。A 生理需要、安全需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要B 安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要C 生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要D 安全需要、生理需要、尊重需要、自我实现的需要、归属和爱的需要E 安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
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考题 填空题马斯洛的需要层次按序分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和（）的需要。
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考题 不定项题根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（ ）层次。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D生理需要
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考题 单选题根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　　）。[2011年真题]A 生理需要B 安全需要C 归属需要D 尊重需要
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