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判断题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。
A

B


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考题 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。此题为判断题(对,错)。

考题 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。()

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考题 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。

考题 学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善,而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。A、奖励B、惩罚C、奖、惩D、处理

考题 社会交换论的核心是()。A、鼓励或期望得到鼓励B、奖励与惩罚C、奖励或期望得到奖励D、互利互惠

考题 根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定,按照安全责任制度考核与追究,企业应建立安全责任分级()制度,定期对各级人员安全生产职责履行情况进行检查、考核。A、处罚、奖励和追究B、考核、奖励和追究C、检查、考核和追究D、检查、奖励和追究

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考题 判断题建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。A 对B 错

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考题 判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A 对B 错

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考题 判断题奖励和惩罚都是激励因素。A 对B 错

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考题 多选题施工企业应根据安全生产责任制的要求.制定安全生产奖惩考核制度,实行安全生产责任制与经济挂钩,使安全生产责任化.制度化其主要内容包括()A安全生产责任考核目的B安全生产责任考核内容C安全生声责任考核办法D对不同考核结果进行奖励和处罚等规定

考题 单选题学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善,而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。A 奖励B 惩罚C 奖、惩D 处理