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判断题
根据“首轮效应”的原则，人给人的印象往往在第一次见面时就基本确定了，而且确定之后很难再改变
A

对

B

错

参考答案

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考题 交往中最后一次见面,给人留下的印象叫:() A.自我投射B.首因效应C.晕轮效应D.近因效应
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考题 “新官上任三把火”，初次见面时希望给人留下好印象。都体现了（ ）。 A.投射效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.首因效应
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考题 素不相识的两个人第一次见面时形成的印象称为（）。A首因效应B第一印象C印象形成D人际认知
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考题 人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的（）。A近因效应B首因效应C晕轮效应D刻板印象
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考题 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）A、先入为主B、窥豹一斑C、像我效应D、晕轮效应
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考题 在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
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考题 求职面试时，给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放，但初次见面、步入职场，应该给招聘单位留下什么样的印象（）A、整洁美观B、不修边幅C、大方端庄D、懒懒散散
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考题 人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为（）A、光环效应B、近因效应C、第一印象效应D、马太效应
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考题 对人的第一印象形成后，很难再改变。
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考题 根据“首轮效应”的原则，人给人的印象往往在第一次见面时就基本确定了，而且确定之后很难再改变
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考题 在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（）。A、首因效应B、晕轮效应C、定型效应D、知觉防御
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考题 “新官上任三把火”“初次见面时希望给人留下好印象”，都体现了（）。A、首因效应B、投射效应C、晕轮效应D、近因效应
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考题 （）指的是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位。A、首因效应B、光环效应C、近因效应D、设防心理
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考题 （）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应
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考题 单选题素不相识的两个人第一次见面时形成的印象称为（）。A 首因效应B 第一印象C 印象形成D 人际认知
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考题 单选题在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为（）A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 单选题人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的（）。A 近因效应B 首因效应C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 单选题人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为（）A 光环效应B 近因效应C 第一印象效应D 马太效应
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考题 判断题对人的第一印象形成后，很难再改变。（）A 对B 错
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考题 多选题求职面试时，给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放，但初次见面、步入职场，应该给招聘单位留下什么样的印象（）A整洁美观B不修边幅C大方端庄D懒懒散散
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考题 单选题新官上任三把火”“初次见面时希望给人留下好印象”，都体现了（）。A 首因效应B 投射效应C 晕轮效应D 近因效应
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