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判断题
在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。
A
对
B
错
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考题
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法
B.分类法的缺点是等级定义困难
C.要素计点法的最大优点在于简单易行
D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
考题
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法
B: 分类法的缺点是等级定义困难
C: 要素计点法的最大优点在于简单易行
D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
考题
在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。
考题
单选题关于职位评价法的说法，正确的是（ ）。A
排序法是比较复杂的量化评价法B
分类法的缺点是等级定义的困难C
要素计点法的最大优点在于简单易行D
要素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
考题
单选题下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。A
分类法的优点是等级定义简单B
要素计点法的最大缺陷是不够准确C
因素比较法不够完善，可靠性低D
排序法的优点是简单易行，成本较低
考题
单选题关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（）。A
排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B
分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强C
要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受D
因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
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