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单选题
关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
A
若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B
当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C
劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D
具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费D 具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行” 相关考题
考题
以下哪项( )关于重复保险分摊原则的说法是错误的。A.是由补偿原则派生出来的B.适用于人身保险C.与财产保险业务中发生的重复保险密切相关D.在重复保险分摊原则下，赔偿金额不得超过损失金额
考题
以下关于违约损害赔偿的说法，错误的是（）。A.违约损害赔偿是因债务人不履行合同债务所产生的责任B.违约损害赔偿不仅具有补偿性，还具有惩罚性C.违约损害赔偿具有一定程度的任意性D.违约损害赔偿以赔偿当事人实际遭受的全部损失为原则
考题
下列关于人民赔偿委员会审理国家赔偿案件的说法,哪个是错误的()。
A、依法公开进行审理B、赔偿委员会做出赔偿决定，实行少数服从多数的原则C、赔偿委员会做出的赔偿决定，是发生法律效力的决定，必须执行D、人民法院赔偿委员会处理赔偿请求，采取书面审查的办法
考题
在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费
B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行
E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
考题
下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。A:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D:具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D、培训要尽量节省成本
考题
以下关于违约损害赔偿的说法，错误的是（）。A、违约损害赔偿是因债务人不履行合同债务所产生的责任B、违约损害赔偿不仅具有补偿性，还具有惩罚性C、违约损害赔偿具有一定程度的任意性D、违约损害赔偿以赔偿当事人实际遭受的全部损失为原则
考题
下列关于海上保险合同的基本原则的说法，错误的是（）A、海上保险合同最根本的原则就是“赔偿原则”，该原则包括了三个含义：及时赔偿原则、全部赔偿原则和赔偿实际损失原则B、海上保险理赔中适用所谓“因果关系原则”C、因为海上保险合同是一种“射幸合同”。因此，合同双方都要严格遵循“诚实信用原则”D、保险人的赔偿责任范围，不是保险标的发生的全部损失，而是一定原因造成的某些损失，这也就是所谓的“近因原则”
考题
关于损失补偿原则的说法，错误的是（ ）。A、损失补偿原则主要适用于财产保险合同B、代位原则是损失补偿原则的派生原则C、保险人应以被保险人的名义行使代位求偿权D、保险人的赔偿金额不超过被保险人的实际损失
考题
单选题下列关于海上保险合同的基本原则的说法，错误的是（）A
海上保险合同最根本的原则就是“赔偿原则”，该原则包括了三个含义：及时赔偿原则、全部赔偿原则和赔偿实际损失原则B
海上保险理赔中适用所谓“因果关系原则”C
因为海上保险合同是一种“射幸合同”。因此，合同双方都要严格遵循“诚实信用原则”D
保险人的赔偿责任范围，不是保险标的发生的全部损失，而是一定原因造成的某些损失，这也就是所谓的“近因原则”
考题
单选题关于约定赔偿损失与法定赔偿损失的说法，错误的是()A
当事人约定的违约金低于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加B
法定赔偿损失是指根据法律规定的赔偿范围、损失计算原则与标准，确定赔偿损失的金额C
一般来说，赔偿损失的主要形式是法定赔偿损失D
在确定了适用约定赔偿损失还是法定赔偿损失的情况下，原则上法定赔偿损失优先于约定赔偿损失
考题
单选题以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A
要在恰当的时机选最需要的人进行培训B
培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C
培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D
培训要尽量节省成本
考题
单选题以下关于在职培训说法错误的是（）A
在职培训又叫不脱产培训B
在职培训与工作的相关度高C
在职培训能够提供现成经验D
在职培训的效果最好
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