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多选题
影响员工工作动机的外在动力有（）
A

竞争动力

B

社会舆论动力

C

榜样动力

D

金钱动力

E

升迁动力

参考答案

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考题 对运动员来说，当展示自己的运动技能、挑战极限，成为参加比赛的最大动力时，这种动机属于【 】A．外在动机、主导动机B．外在动机、从属动机C．内在动机、主导动机D．内在动机、从属动机
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考题 下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A．内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B．内在动机是指人做某种行为是非行为本身C．外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D．外在动机是行为本身E．外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
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考题 以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。 A、员工在工作中获得成就感B、员工从事工作的自由度较大C、员工获得晋升的机会D、员工从事的工作有一定的自主性
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考题 影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
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考题 影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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考题 消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的() A.外在动力B.经济动力C.社会动力D.内在动力
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考题 下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。A．是指人做某种行为是因为行为本身B．员工更看重工作本身C．热衷于寻找有挑战性的工作D．完成某种行为是为了行为的结果
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考题 影响着员工的工作态度动机有( )。A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
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考题 下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有()。A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D:外在动机驱动的行为是出于工作本身E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果
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考题 外在动机和内在动机在学习活动中的动力作用有什么不同？
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考题 推动人工作的基本动力有三种：物质动力、精神动力和外在压力。
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考题 学习动机是推动学习活动的（）A、内在动力B、外在动力C、内外动力D、内驱力
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考题 消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的（）。A、外在动力B、经济动力C、社会动力D、内在动力
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考题 所谓动机，是指推动人进行活动的外部原动力、外在的驱动力，即激励人行动的原因。
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考题 说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。
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考题 影响员工录用的外在因素包括（）。A、劳动力结构的变化B、政府的介入C、组织分析D、现有人力评估E、经济条件的变化
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考题 （）是事物发展的外在驱动力。A、动机B、行为C、环境D、需要
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考题 王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。A、外源性动机B、内源性动机C、内在动机D、外在动机E、精神动机
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考题 单选题（）是事物发展的外在驱动力。A 动机B 行为C 环境D 需要
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考题 多选题下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有（　　）。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果
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考题 问答题什么是外在动机外在动机有什么积极和消极作用？
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考题 多选题王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。A外源性动机B内源性动机C内在动机D外在动机E精神动机
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考题 判断题说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。A 对B 错
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考题 判断题推动人工作的基本动力有三种：物质动力、精神动力和外在压力。A 对B 错
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考题 单选题消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的（）。A 外在动力B 经济动力C 社会动力D 内在动力
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考题 多选题下列关于激励的陈述正确的是（　　）。A激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机C外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程D只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
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考题 多选题影响员工录用的外在因素包括（）。A劳动力结构的变化B政府的介入C组织分析D现有人力评估E经济条件的变化
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