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名词解释题
双因素理论

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考题 关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

考题 ()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。

考题 根据双因素理论,工资属于激励因素。()

考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

考题 关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

考题 现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素

考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

考题 激励法的工作设计方法的理论来源是()。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论

考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

考题 双因素理论的两类因素是()因素与()因素。

考题 双因素理论属内容型激励理论。

考题 双因素理论又称为( )。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是

考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

考题 试评价双因素理论?

考题 双因素理论中保健因素

考题 双因素理论所指的两类因素是()因素与()因素。

考题 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

考题 简述“双因素理论”

考题 在双因素理论中,不满因素为保健因素。

考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论?

考题 双因素理论包括激励因素和()因素。

考题 论述需要层次理论与双因素理论的异同。

考题 双因素理论

考题 单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A 激励B 创新C 生产D 人文

考题 问答题需要层次理论、双因素理论等激励理论?

考题 单选题双因素理论又称为( )。A 激励—保健因素理论B 激励理论C 保健理论D 以上都不是