考题
以下属于行为改造型理论的是( )。
A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论
考题
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论
考题
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论
考题
()是内容型激励理论。
A.双因素理论B.公平理论C.期望理论D.归因理论
考题
下列哪些属于行为矫正激励理论?A、条件反射理论B、归因理论C、赫茨伯格的“双因素理论”D、亚当斯的“公平理论”
考题
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、E双因素论
考题
绩效薪金制同( )关系比较密切。A.期望理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.公平理论
考题
公平理论又称为A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
考题
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A.强化论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
考题
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
考题
激励理论主要分为（）A、需要型激励理论和期望理论B、公平理论和期望理论C、需要型理论和过程型理论D、公平理论和双因素理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是（）A、双因素理论B、挫折理论C、强化理论D、归因理论E、公平理论
考题
过程型激励理论有（）。A、双因素理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论
考题
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
考题
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
考题
在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。A、公平理论B、强化理论C、归因理论D、双因素理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、公平理论C、归因理论D、双因素论
考题
多选题下列属于行为改造型激励理论的是（）A双因素理论B挫折理论C强化理论D归因理论E公平理论
考题
单选题在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。A
公平理论B
强化理论C
归因理论D
双因素理论
考题
单选题社会比较理论又称为( )A
需要层次理论B
期望理论C
双因素理论D
公平理论
考题
单选题激励理论主要分为（）A
需要型激励理论和期望理论B
公平理论和期望理论C
需要型理论和过程型理论D
公平理论和双因素理论
考题
多选题属于过程型激励理论的是（）A强化理论B公平理论C期望理论D归因理论E双因素理论
考题
多选题过程型激励理论有（）。A双因素理论B归因理论C期望理论D公平理论
考题
问答题试比较绝对优势理论和比较优势理论的异同点。
考题
问答题试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。