考题
在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。
A抽查法B访谈法C讨论法D实践法
考题
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。
A、绩效评估法B、比较法C、文献研究法D、投射法
考题
对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:行为观察法
考题
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查
B.电话调查
C.访谈法
D.观察法
E.综合座谈
考题
护士小王打算收集社区健康评估资料，她最先应采用的方法是A.查阅文献法
B.参与式观察法
C.问卷调查
D.访谈法
E.实地考察法
考题
培训效果反应评估的具体方法有（）。A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
考题
反应评估可以选用的评估方法为()。A:问卷调查
B:电话调查
C:访谈法
D:观察法
E:综合座谈
考题
培训效果的评估方法主要包括( )A: 问卷评估法
B: 访谈法
C: 综合比较法
D: 测验法
E: 360度评估
考题
对心理健康进行评估时，常用的方法有（）A、自我评估法B、观察法C、晤谈法（交谈法）D、问卷法
考题
（）是通过书面的形式，以设计的项目或问题为中介收集评估资料和数据的一种方法。A、观察法B、问卷法C、谈话法D、测验法
考题
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法
考题
护士小王打算收集社区健康评估资料，她最先应采用的方法是（）A、查阅文献法B、参与式观察法C、问卷调查D、访谈法E、实地考察法
考题
学校心理健康教育的评估方法有（）A、访谈法B、观察法C、分类法D、问卷法E、测验法
考题
开发信息的评估方法有（）A、访谈法B、问卷法C、直接观察法D、测验和模拟E、档案分析
考题
公关调查的方法很多，经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等，其中（）是一种效率高、花费少的调查方法。A、观察法B、访问法C、问卷调查法D、文献调查法
考题
项目评估的方法很多，有观察法、问卷法、文献法、访谈法等，项目评估往往是这些方法的综合运用，只用一种方法很难做出准确的评估。
考题
由评估者按量表项目通过观察患者表现予以评分，这种评定方法称为（）A、访谈法B、观察法C、评估法D、询问法E、自我报告法
考题
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。A、问卷调查法B、自我评估法C、行为观察法D、对比法
考题
多选题工作分析的方法主要有（ ）。A观察法B访谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
考题
单选题公关调查的方法很多，经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等，其中（）是一种效率高、花费少的调查方法。A
观察法B
访问法C
文献调查法D
问卷调查法
考题
多选题开发信息的评估方法有（）A访谈法B问卷法C直接观察法D测验和模拟E档案分析
考题
多选题下列属于行为层评估方法的有( )A问卷调查法B绩效考核法C观察法D访谈法E现场模拟法
考题
单选题最为常用的培训与开发效果评估方法是（ ）。A
控制实验法B
问卷调查法C
访谈法D
观察法
考题
单选题护士小王打算收集社区健康评估资料，她最先应采用的方法是（）A
查阅文献法B
参与式观察法C
问卷调查D
访谈法E
实地考察法
考题
单选题人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）A
绩效评估法B
比较法C
文献研究法D
投射法
考题
单选题由评估者按量表项目通过观察患者表现予以评分，这种评定方法称为（）A
访谈法B
观察法C
评估法D
询问法E
自我报告法
考题
多选题学校心理健康教育的评估方法有（）A访谈法B观察法C分类法D问卷法E测验法