网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。
A

进入工作世界

B

基础培训

C

城战、幻想、探索阶段

D

早期正式员工


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。A 进入工作世界B 基础培训C 城战、幻想、探索阶段D 早期正式员工” 相关考题
考题 按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。 A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织

考题 在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

考题 根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。A、工作准备阶段B、进入组织阶段C、职业早期阶段D、职业中期阶段

考题 简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

考题 根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。

考题 施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。A、基本依照年龄增大的顺序划分B、年龄划分上有交叉C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

考题 施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

考题 在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

考题 在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

考题 在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

考题 对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德

考题 在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

考题 根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()A、创立阶段B、定向发展阶段C、分权发展阶段D、协调发展阶段E、合作发展阶段

考题 简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

考题 管理学思想发展经历的阶段可分为()A、科学管理阶段B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段C、以战略为主的企业组织理论发展阶段D、企业再造理论与企业文化管理理论

考题 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节

考题 单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()A 进入工作世界B 基础培训C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。A 基础培训B 早期正式员工C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 单选题根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。A 工作准备阶段B 进入组织阶段C 职业早期阶段D 职业中期阶段

考题 多选题对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A金斯伯格B舒伯C爱德华·施恩D霍兰德

考题 单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()A 进入工作世界B 基础培训C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论

考题 单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A 组织文化的表层B 组织文化的中层C 组织文化的深D 与组织文化无关

考题 单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A 进入工作世界B 基础培训C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()A 进入工作世界B 基础培训C 成长、幻想、探索阶段D 职业中期

考题 问答题简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

考题 多选题根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()A创立阶段B定向发展阶段C分权发展阶段D协调发展阶段E合作发展阶段