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多选题
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
A
选拔
B
职位配置
C
人员配合
D
人员调整
E
人员培训
参考答案
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解析：
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考题
()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
A.人员教育和培训规划B.人员使用规划C.人员职业生涯和发展规划D.人员补充规划
考题
主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为 ( )人员。A决策层B协调
主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为（ ）人员。Ａ决策层Ｂ协调层Ｃ执行层Ｄ操作层
考题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。A、职务编制B、部门管理C、市场规划D、教育培训E、人员管理
考题
多选题人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。A晋升规划B补充规划C培训开发规划D人员调配规划
考题
问答题人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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