网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。
A

巴纳德

B

德鲁克

C

布雷德福

D

梅奥

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。A 巴纳德B 德鲁克C 布雷德福D 梅奥” 相关考题
考题 20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论 A.巴纳德B.德鲁克C.布雷德福D.梅奥
查看答案
考题 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。 A、x理论y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、人群关系和社会人的理论
查看答案
考题 梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
查看答案
考题 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
查看答案
考题 梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
查看答案
考题 1909年，美国生物学家摩尔根在孟德尔遗传学说的基础上，提出了（）。
查看答案
考题 与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（）A美国学者马斯洛B美国学者舒茨C美国学者拉尔夫·林顿D美国学者罗特利斯伯格
查看答案
考题 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。A、古典管理理论B、人际关系理论C、决策理论D、系统管理理论
查看答案
考题 20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。A、巴纳德B、德鲁克C、布雷德福D、梅奥
查看答案
考题 美国的心理学家（）提出了复演论。
查看答案
考题 “霍桑试验”是由谁完成的（）。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
查看答案
考题 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术
查看答案
考题 20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说
查看答案
考题 埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
查看答案
考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
查看答案
考题 （）是人群关系理论研究的开端。A、工具试验B、照明试验C、霍桑试验D、标准化试验
查看答案
考题 社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
查看答案
考题 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
查看答案
考题 美国的心理学家霍尔提出了复演论。
查看答案
考题 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
查看答案
考题 单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A "需要层次论"B 霍桑试验C 《超Y理论》D 《国富论》
查看答案
考题 单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A “霍桑试验”B 需求层次理论C 大批大量生产组织管理（流水生产）D 双因素理论
查看答案
考题 单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A 群体动力B 人群关系C 需要层次D 心理技术
查看答案
考题 单选题与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（）A 美国学者马斯洛B 美国学者舒茨C 美国学者拉尔夫·林顿D 美国学者罗特利斯伯格
查看答案
考题 单选题“霍桑试验”是由谁完成的？（　　）A 美国心理和行为学家马斯洛B 德国社会学家韦伯C 美国管理学家泰罗D 美国哈佛大学教授梅奥E 德国心理学家卢因
查看答案
考题 单选题20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A 人际关系学说B 理性人假说C 科学管理学说D 社会人假说
查看答案
热门标签
最新试卷