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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
团队领导者不愿意授权都是有原因的，那么下面（）是原因之一。
A
我相信某些人能够按时完成工作
B
这件事可以由他来完成
C
让某些人去承担这些工作，我觉得我的压力减轻
D
没有一个人能做得像我一样好
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解析：
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考题
下列关于近因的陈述，正确的有()：①近因是指引起保险标的损失最直接、最有效、起主导作用或起支配作用的原因;②如果多个原因连续发生导致损失，并且各原因之间的因果关系没有中断，则时间上最近的原因是近因;③如果造成损失的原因只有一个，那么该原因就是近因;④如果多个原因同时发生，那么这些同时发生的原因都是近因。A.①②③B.①③④C.②③④D.①②
考题
检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是()。
A、建立机制，确保任务按计划进行B、经常与被授权人谈论工作中的问题C、发现问题时快速找出原因并予以解决D、对被授权人的工作横加干涉
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训
考题
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A、从内心深处对团队成员充满信心B、了解每个团队成员的优势C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
考题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A、要为团队成员提供必要的工具B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
考题
单选题建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。A
领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B
领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息C
在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训D
领导者需要思考怎样统揽全局
考题
单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A
要为团队成员提供必要的工具B
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
考题
单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A
为团队成员制订计划B
重视团队成员C
为团队成员提供必要的工具D
营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
单选题团队领导者不愿意授权都是有原因的，那么下面（）是原因之一。A
我相信某些人能够按时完成工作B
这件事可以由他来完成C
让某些人去承担这些工作，我觉得我的压力减轻了D
没有一个人能做得像我一样好
考题
单选题“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A
从内心深处对团队成员充满信心B
了解每个团队成员的优势C
将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D
放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
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