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填空题
按照团队运营的气氛来划分的团队有（）。

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考题 良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。 A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力
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考题 按照存在的目的和形态,团队可划分为( )。 A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队E.虚拟团队
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考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
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考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛
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考题 按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()。 A.生产服务型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.跨职能团队E.行动磋商团队
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考题 按照团队在组织中发挥的作用进行划分,可以将团队分成() A.生产/服务型团队B.行动/磋商型团队C.计划/发展型团队D.多功能型团队E.建议/参与型团队
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考题 （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A、团队精神B、团队价值C、团队信任气氛D、团队规范
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考题 团队成长阶段目标的实现形式有（）A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛
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考题 团队的效能基础是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛
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考题 项目团队的灵魂是（）A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛
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考题 就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）A、管理团队B、生产团队C、营销团队D、咨询团队
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考题 保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛
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考题 按照团队运营的气氛来划分的团队有（）。
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考题 按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（）A、计划发展团队B、建议参与团队C、问题解决团队D、行动磋商团队E、生产服务团队
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考题 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A、问题解决型团队B、生产团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、发展团队
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考题 单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A 团队精神B 团队能力C 团队规范D 团队信任气氛
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考题 多选题按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）A生产服务型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D跨职能团队E行动磋商团队
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考题 多选题团队成长阶段目标的实现形式有（）A发展团队工作能力B发展团队信任气氛C发展团队规范D培养团队精神
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考题 单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A 为团队成员制订计划B 重视团队成员C 为团队成员提供必要的工具D 营造相互信任、开诚布公的气氛
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考题 单选题（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A 团队规范B 团队信任气氛C 团队精神D 团队价值
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考题 多选题就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）A管理团队B生产团队C营销团队D咨询团队
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考题 多选题按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A问题解决型团队B生产团队C自我管理型团队D跨职能团队E发展团队
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考题 多选题按照团队的基本功能，可以将团队划分为以下类型（）。A任务团队B工作团队C项目团队D管理团队
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