考题
通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府
考题
通常情况下， 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。A. 员工本人B. 人力资源部门C. 员工的直接上级D. 员工的同事
考题
在职培训的一般培训的成本( )。A．由员工来承担B．由企业来承担C．员工承担的比例大，企业承担的比例小D．企业承担的比例大，员工承担的比例小
考题
在职培训的一般培训的成本是由( )。A．企业来承担B．员工来承担C．员工承担的比例大，企业承担的比例小D．企业承担的比例大，员工承担的比例小
考题
通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门
考题
一般培训的成本通常由()来支付。A、企业B、员工C、政府D、社会
考题
通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。A．员工个人B．企业雇主C．工会D．社会福利
考题
在职培训的一般培训的成本是由()。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说法全对
考题
通常情况下，特殊培训的成本由（ ）来承担。A．员工B．企业C．企业和员工D．政府部门
考题
通常情况下，一般培训的成本要由（ ）承担。A．员工B．企业C．企业和员工D．以上都不是
考题
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.A:员工
B:企业
C:行业协会
D:政府管理部门
考题
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工
考题
通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
考题
通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。A、员工个人B、企业雇主C、行业协会D、政府管理部门
考题
员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。A、社会平均工资B、上月员工本人工资额C、企业员工平均工资D、员工本人上一年度月平均工资
考题
在员工休产假期间，由企业先发给员工工资，那么工资标准是怎样的，是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准？
考题
通常情况下，企业运用风险评估来考察（）。A、 企业的发展前景B、项目的可行性C、员工的工作状况D、企业的经营状况
考题
一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）A、工资级差B、工资形式C、工资水平D、工资支付
考题
通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。A、员工本人B、人力资源部门C、员工的直接上级D、员工的同事
考题
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A、员工，企业B、员工，政府C、企业，社会D、企业，员工
考题
在职培训的一般培训成本是由（）。A、员工来承担B、企业来承担C、员工和企业共同承担D、上面说法全对
考题
单选题通常情况下，企业运用风险评估来考察（）。A
企业的发展前景B
项目的可行性C
员工的工作状况D
企业的经营状况
考题
单选题在职培训的一般培训成本是由（）。A
员工来承担B
企业来承担C
员工和企业共同承担D
上面说法全对
考题
单选题通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。A
员工，企业B
员工，政府C
企业，社会D
企业，员工
考题
单选题一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）A
工资级差B
工资形式C
工资水平D
工资支付
考题
单选题一般培训的成本通常由（）来支付。A
企业B
员工C
政府D
社会
考题
单选题通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。A
员工个人B
企业雇主C
行业协会D
政府管理部门
考题
问答题在员工休产假期间，由企业先发给员工工资，那么工资标准是怎样的，是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准？
