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多选题
按《劳动合同法》的规定,在(  )情况下,用人单位不得解雇员工。
A

用人单位被吊销营业执照的

B

员工患病在规定的医疗期内的

C

女职工在哺乳期内的

D

员工负伤在规定医疗期内的


参考答案

参考解析
解析:
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

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考题 小王受雇与某物业服务企业9年5个月,因企业业务转型遭遇解雇,解雇时小王每月工资7000元,解雇前12个月月均工资6000元。按照劳动合同法,用人单位应当给予小王的解雇经济补偿为()元。A:57000B:60000C:66500D:70000

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有(  )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

考题 《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。

考题 劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同?

考题 简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定。

考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。

考题 依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。A、承担B、减小C、解除D、免除

考题 判断题《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。A 对B 错

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考题 问答题请根据《劳动合同法》的规定,列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。

考题 多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中, 在() 情形下, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

考题 单选题从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下,用人单位可(  )。A 随时将其解雇B 提请工会同意后将其解雇C 报劳动行政部门批准后将其解雇D 额外支付劳动者1个月工资后将其解雇

考题 判断题根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满 10 年,且距法定退休年龄不足 10 年的,用人单位不得解除劳动合同。(  )A 对B 错

考题 多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。A在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的