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多选题
下列关于班组长应关注的成本费用的说法,正确的是()
A

班组长应关注生产成本,即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用

B

班组长应关注劣质损耗成本,因为质量低劣的设备由于其维护费用高,使用寿命短,相对于优质设备而言,无形之中增加了企业的成本支出

C

管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题,给公司及班组造成经济、形象、信誉等各方面的损失

D

班组长应关注隐性成本,即不直接体现在班组成本计算过程中的成本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来


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更多 “多选题下列关于班组长应关注的成本费用的说法,正确的是()A班组长应关注生产成本,即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用B班组长应关注劣质损耗成本,因为质量低劣的设备由于其维护费用高,使用寿命短,相对于优质设备而言,无形之中增加了企业的成本支出C管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题,给公司及班组造成经济、形象、信誉等各方面的损失D班组长应关注隐性成本,即不直接体现在班组成本计算过程中的成本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来” 相关考题
考题 下列说法正确的是( )。 A.项目批准是项目融资需求应关注的 B.项目完工时限是中长期需求应关注的 C.利率风险是中长期需求应关注的 D.付款方式是中长期需求应关注的 E.汇率风险是贸易融资需求应关注的

考题 班组长应该关注员工的心理问题。

考题 班组长应关注的成本费用不包括()A、生产成本B、三项期间费用C、隐藏成本D、利息

考题 下列关于班组长对待员工的说法,不正确的是()A、班组长要能“容人”,对各种性格的人都要能包容B、班组长要能容人之长,要敢于使用能力超过自己的人C、班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火,事情无论大小都要搞个一清二楚D、优秀班组长,善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上

考题 下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是()A、较多关注人、较少关注工作B、较少关注人、较多关注工作C、较多关注人、较多关注工作D、较少关注人、较少关注工作

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考题 下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()A、集合班组成员的力量达成班组绩效B、提高自己的业务技能C、提高自己的管理能力D、以上说法都不对

考题 下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()A、班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人D、班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

考题 下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确的是()A、贯彻“安全第一,预防为主”的方针B、要坚持以人为本的原则C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能D、新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围

考题 下列关于班组长基本职责说法,正确的是()A、生产规划员工管理B、人力资源管理生产管理C、员工培训团队建设D、生产现场管理班组员工管理

考题 企业所得税的筹划应更加关注成本费用的调整。

考题 下列关于班组长批评策略的说法不正确的是()。 A、班组长批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

考题 下列关于班组长班会的说法,不正确的是()A、安全工作内容主题明确,针对性强B、以人为本,注意沟通技巧,调动工作积极性C、察言观色,关注组员情绪、思想状况变化D、班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题

考题 下列关于差异分析的说法,正确的是()A、管理层应关注所有差异比例较大的差异B、管理层应该关注差异绝对值大的差异C、管理层应该关注明显的差异比例较大的差异D、管理层应该关注明显的百分比差异较大以及金额较大的差异

考题 下列关于核定应税所得率的说法中,错误的是()。A、能正确核算(查实)收入总额,但不能正确核算(查实)成本费用总额的B、能确定核算(查实)成本费用总额,但不能正确核算(查实)收入总额的C、收入总额和费用总额均不能正确核算的D、通过合理方法,能计算和推定纳税人收入总额和成本费用总额的

考题 关于境内个人结售汇超额度审核,下列说法正确的是()A、结汇应关注外币材料,审核外币来源B、购汇应关注外币材料,审核外币用途C、结汇应关注人民币材料,审核人民币用途D、购汇应关注人民币材料,审核人民币来源

考题 单选题下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确的是()A 贯彻“安全第一,预防为主”的方针B 要坚持以人为本的原则C 班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能D 新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围

考题 单选题下列关于班组长对待员工的说法,不正确的是()A 班组长要能“容人”,对各种性格的人都要能包容B 班组长要能容人之长,要敢于使用能力超过自己的人C 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火,事情无论大小都要搞个一清二楚D 优秀班组长,善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上

考题 单选题下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,不正确的是()A 班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力B 班组长要不断提高自己的领导力和影响力C 班组长要发挥各种非权力因素,如班组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用D 班组长要加强铁腕管理,让员工害怕

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考题 多选题居民纳税人在计算企业所得税时,关于应税所得率说法正确的是()。A能正确核算(查实)收入总额,但不能正确核算(查实)成本费用总额的,应核定其应税所得率B通过合理方法,能计算和推定纳税人收入总额或成本费用总额的,应核定其应税所得率C能正确核算(查实)成本费用总额,但不能正确核算(查实)收入总额的,应核定其应税所得率D无法计算和推定纳税人收入总额和成本费用总额的,应核定其应税所得率E应纳税所得额=成本(费用)支出额×应税所得率

考题 多选题关于境内个人结售汇超额度审核,下列说法正确的是()A结汇应关注外币材料,审核外币来源B购汇应关注外币材料,审核外币用途C结汇应关注人民币材料,审核人民币用途D购汇应关注人民币材料,审核人民币来源

考题 单选题下列关于核定应税所得率的说法中,错误的是()。A 能正确核算(查实)收入总额,但不能正确核算(查实)成本费用总额的B 能确定核算(查实)成本费用总额,但不能正确核算(查实)收入总额的C 收入总额和费用总额均不能正确核算的D 通过合理方法,能计算和推定纳税人收入总额和成本费用总额的

考题 单选题下列关于差异分析的说法,正确的是()A 管理层应关注所有差异比例较大的差异B 管理层应该关注差异绝对值大的差异C 管理层应该关注明显的差异比例较大的差异D 管理层应该关注明显的百分比差异较大以及金额较大的差异

考题 单选题下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是()A 较多关注人、较少关注工作B 较少关注人、较多关注工作C 较多关注人、较多关注工作D 较少关注人、较少关注工作

考题 单选题下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()A 集合班组成员的力量达成班组绩效B 提高自己的业务技能C 提高自己的管理能力D 以上说法都不对

考题 单选题下列关于班组长班会的说法,不正确的是()A 安全工作内容主题明确,针对性强B 以人为本,注意沟通技巧,调动工作积极性C 察言观色,关注组员情绪、思想状况变化D 班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题