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名词解释题
选拔
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考题
某机关要从赵一、钱二、孙三、李四、周五、吴六等六位同志中选拔三位同志组成团队出国公干。基于多种原因，在人员组成上，有关领导通过长期工作考察，得出下列判断：（1）如果不选拔钱二，则选拔李四。（2）或者不选拔赵一，或者不选拔孙三。（3）只有不选拔钱二，才不选拔孙三。（4）如果选拔吴六则不选拔周五，则选拔李四。（5）选拔赵一和吴六。据此，下列哪项判断正确表达了领导还要选拔的一位出国人选？（ ）A．钱二B．孙三C．李四D．周五
考题
某大学将在赵、钱、孙、李、周、吴等6位同学中选拔几位参加全国大学生数学建模竞赛。通过一段时问的训练考察．老师们对过6位同学形成如下共识：（1）不选拔赵；（2）或者选拔孙，或者不选拔钱；（3）如果选拔李，则不选拔周；（4）赵、钱、周都有可能被选拔出来；（5）如果不选拔赵．则一定要选拔李；（6）选拔孙，或者选拔吴。据此，可以推出（ ）A．选拔赵、钱、孙B．选拔钱、孙、李C．选拔孙、李、吴D．选拔李、周、吴
考题
(2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为( ) 。
A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本
B.选拔成本效益=被选中人数／招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.选拔成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
考题
选拔成本效益的计算公式为（ ）。A． 选拔成本效益＝录用人数/招聘总成本
B． 选拔成本效益＝被选中人数/招募期间的费用
C． 选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用
D． 选拔成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用
考题
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
考题
某机关要从赵一、钱二、孙三、李四、周五、吴六等六位同志中选拔三位同志组成团队出国公干。基于多种原因，在人员组成上，有关领导通过长期工作考察，得出下列判断：（1）如果不选拔钱二，则选拔李四。（2）或者不选拔赵一，或者不选拔孙三。（3）只有不选拔钱二，才不选拔孙三。（4）如果选拔吴六则不选拔周五，则选拔李四。（5）选拔赵一和吴六。据此，下列哪项判断正确表达了领导还要选拔的一位出国人选？（）A、钱二B、孙三C、李四D、周五
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
单选题党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A
教育、培训、选拔、考核B
教育、培训、选拔C
教育、培养、选拔、考核D
教育、培训、考核
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