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判断题
欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
A

B


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考题 法的本质可以归结为哪两方面?

考题 理性主义的企业文化根植与美国理性主义的民族传统,发端于()。

考题 企业文化可以大致归纳为()模式A. 美国模式B. 日本模式C. 西欧模式D. 华人模式

考题 从根本上说,企业文化的作用可以归结为()两点。 A、培育企业适应外部环境的能力B、提高企业的利润率C、增强企业的内部协调能力D、为员工提供精神寄托

考题 承认我们一切知识的相对性就(  ) A.必然归结为诡辩论 B.可以防止科学发展受到阻碍 C.必然归结为怀疑主义 D.必然归结为相对主义

考题 欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。A对B错

考题 台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业,其企业文化模式一般是()A突出个人能力,强调理性主义管理B建设团队精神C重视职工参与管理D企业家族化

考题 物的不安全状态可以归结为隐患。

考题 崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是()A、个人主义B、理性主义C、权威主义D、能力主义

考题 突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?()A、美国B、欧洲C、日本D、中国

考题 欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

考题 突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化的特征()A、美国B、欧洲C、日本D、中国

考题 日本*企业文化的特征是()。A、突出个人能力B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工的“参与管理”

考题 美国企业文化最重要的特征是()。A、强调理性主义B、强调团体C、创新精神D、推崇个人能力

考题 家族主义是()的企业文化的特色。A、美国B、日本C、德国D、法国

考题 美国企业文化的特征有()。A、突出个人能力B、强调理性主义C、自由、平等精神D、实用主义E、物质主义

考题 承认我们知识的相对性就()A、必然归结为诡辩论B、必然归结为怀疑主义C、必然归结为不可知论D、可以防止认识的僵化

考题 单选题日本*企业文化的特征是()。A 突出个人能力B 重视团队精神的发挥C 强调理性主义D 重视员工的“参与管理”

考题 多选题日本*企业文化的特征为()。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义

考题 单选题承认我们知识的相对性就()A 必然归结为诡辩论B 必然归结为怀疑主义C 必然归结为不可知论D 可以防止认识的僵化

考题 单选题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?()A 美国B 欧洲C 日本D 中国

考题 单选题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化的特征()A 美国B 欧洲C 日本D 中国

考题 判断题突出个人能力,强调理性主义是德国企业文化模式的两大特点。A 对B 错

考题 单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化()。A 资本主义制度下美国的企业文化B 资本主义制度下日本的企业文化C 社会主义制度下中国的企业文化D 资本主义制度下的德国的企业文化

考题 多选题企业文化可以大致归纳为()模式。A美国模式B日本模式C西欧模式D华人模式

考题 单选题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征?()A 美国B 欧洲C 日本D 中国E 加拿大

考题 多选题美国企业文化的特征有()。A突出个人能力B强调理性主义C自由、平等精神D实用主义E物质主义