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多选题
团队建设是企业管理活动,其意义是()
A

树立团队精神

B

迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题

C

协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D

推行一些新的工作方法

E

增加组织的凝聚力


参考答案

参考解析
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考题 团队建设是一系列的、有计划的活动。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 ()是建设项目业主项目管理团队的负责人,是项目建设实施活动的领导者。A、出资人B、建设项目实施组织C、建设项目经理D、建设项目团队成员

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考题 团队建设是企业管理活动,其意义是()A、树立团队精神B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行一些新的工作方法E、增加组织的凝聚力

考题 团队建设是企业管理活动,其意义是()。A、树立团队精神B、迅速有效地解决新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行新的工作方法E、增加组织的凝聚力

考题 项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。()不属于团队建设活动。A、为平息冲突制定规则B、项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C、定期召开会议,评价团队绩效D、集中办公

考题 团队建设对职业培训的意义是()。A、使团队有时间进行战略性的思考B、提高决策的准确性C、满足个人心理需求D、提高团队人员的能力水平E、提高决策速度

考题 ()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设

考题 下列不属于团队建设重要意义的是()A、团队建设有利于领导集权B、能推动团队运作和发展C、能培养团队成员间的亲和力D、有利于提高组织整体效能

考题 网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队,最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化,对于网点具有极为重要的意义。

考题 单选题特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于()的建设。A 高层核心决策团队B 中层管理骨干团队C 基层作业执行管理团队D 基层作业执行团队

考题 单选题Jane是组织中的一位项目经理,管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子?()A 项目培训B 行业证书C 团队活动,例如漂流D 成立、震荡、规范化、执行和终止

考题 单选题以下都是团队建设的特点,除了()A 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程,也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展,因为这些活动会浪费宝贵的时间,可能导致进度延误C 如果团队成员的工作地点相隔甚远,无法进行面对面接触,就特别需要团队建设策略D 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化,需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容

考题 判断题网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队,最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化,对于网点具有极为重要的意义。A 对B 错

考题 多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效地解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

考题 单选题下列不属于团队建设重要意义的是()A 团队建设有利于领导集权B 能推动团队运作和发展C 能培养团队成员间的亲和力D 有利于提高组织整体效能

考题 单选题企业文化建设的主体是()。A 企业员工B 企业团队C 企业家D 企业管理者

考题 多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效的解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

考题 单选题项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。()不属于团队建设活动。A 为平息冲突制定规则B 项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C 定期召开会议,评价团队绩效D 集中办公

考题 单选题()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设

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