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单选题
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。(2011年11月二级真题)
A

上线

B

基准线

C

下线

D

标准线


参考答案

参考解析
解析: 工资指导线有三条线:上线(预警线)、基准线和下线。其中,工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长,但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动若支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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考题 工资指导线上线也称预警线。是对( )的企业提出的警示和提示。A.生产经营不正常、亏损较大B.工资增长较慢、经济效益较差C.生产经营正常、有经济效益D.工资增长较快、工资水平较高

考题 工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.下线D.标准线

考题 工资指导线的( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线

考题 工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A:生产经营不正常、亏损较大 B:工资增长较慢、经济效益较差 C:生产经营正常、有经济效益 D:工资增长较快、工资水平较高

考题 有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是( )。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

考题 ( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线

考题 ( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线

考题 ()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线

考题 ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线

考题 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A:上线 B:基准线 C:下线 D:预警线

考题 有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准 D:制定工资指导线实行协商原则 E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

考题 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线

考题 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。(2012年11月二级真题)A、上线B、基准线C、下线D、预警线

考题 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。(2011年11月二级真题)A、上线B、基准线C、下线D、标准线

考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)A、“两低于”原则B、年工资收入C、企业经济效益D、月工资收入E、企业短期货币工资决定方式

考题 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A、上线B、基准线C、下线D、标准线

考题 以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A、有利于企业自觉控制人工成本水平B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

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考题 问答题简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]

考题 多选题运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)A“两低于”原则B年工资收入C企业经济效益D月工资收入E企业短期货币工资决定方式

考题 单选题以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A 有利于企业自觉控制人工成本水平B 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

考题 单选题工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A 上线B 基准线C 下线D 标准线

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