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单选题
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。
A

人员更替频繁

B

没有开发新产品和新服务

C

僵化的等级制度

D

以客户为导向，强调团队合作

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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。 A、人员更替频繁B、良好的团队合作C、有利的行业政策D、僵化的等级制度
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考题 组织在制定战略时往往需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是( )。A.人员更替频繁B. 僵化的等级制度C. 没有开发新产品和新服务D.以客户为导向，强调团队合作
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是( )。A.明确的战略B.有稳定的队伍，注重员工培训C.人员更替频繁D.家喻户晓，信誉好
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考题 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是（）。 A.职能战略实施 B.战略执行 C.战略制定 D.战略评价
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考题 组织存在的目的是（ ）。A.实现某些目标 B.分析组织自身的优势和劣势 C.实现战略目标 D.制定战略规划
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考题 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是（）。A.职能战略实施 B.战略执行 C.战略制定 D.组织战略规划
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考题 SWOT分析法，即分析并确定组织自身的劣势、优势，面临的机会和威胁，将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来，是制定组织战略的重要方法。
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考题 利用SWOT模型进行战略分析时需要四个基本分析要素，即组织的优势、组织的劣势、环境中的机会和（）
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考题 人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）A、行业竞争优势B、组织的经营战略C、招聘网络成熟度D、组织文化
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是（）
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）
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考题 组织在制定战略时往往需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）.
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。A、人员更替频繁B、没有开发新产品和新服务C、僵化的等级制度D、以客户为导向，强调团队合作
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考题 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）A、人员更替频繁B、良好的团队合作C、僵化的等级制度D、竞争对手发展壮大
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考题 在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。A、管理公司优势的影响B、雇员在建立公司优势中的作用C、由较弱的上层管理产生的负面影响和劣势D、组织文化压其影响
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考题 填空题组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。
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考题 单选题组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）A 人员更替频繁B 良好的团队合作C 僵化的等级制度D 竞争对手发展壮大
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考题 填空题组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）
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考题 填空题组织在制定战略时往往需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）.
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考题 单选题人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）A 行业竞争优势B 组织的经营战略C 招聘网络成熟度D 组织文化
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考题 填空题组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是（）
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