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组织制订战略时应考虑下述哪些因素()
- A、顾客与市场需求
- B、竞争环境与竞争力
- C、组织资源的优势和劣势
- D、以上均考虑
参考答案
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考题
下列关于“可持续竞争优势的需求”的观点,正确的是( )
A.组织确定可持续竞争优势的需求时应围绕其战略B.组织确定可持续竞争优势的需求时应考虑内外部环境的变化C.组织识别、确定可持续竞争优势的需求应保留文件化信息D.组织评审确定可持续竞争优势的需求形成文件化信息后不应再变更
考题
公司竞争战略的制定应该()。
A、适合企业自身的资源能力,充分考虑其资源上的优势和劣势B、着眼于把握市场的机遇,以图潜在利润的增长并确立和保持竞争优势C、着眼于集中和影响公司的资源和能力D、以上全部选项均为正确答案
考题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()A.战略B.使命C.人种进化D.外部环境E.内部资源
考题
题目:SWOT是优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机会(opportunities)、威胁(threats)的缩写。在制定战略时,一般采用SWOT分析。请判断下面关于SWOT分析的描述,哪几项是正确的?()A、分析外部环境时,寻找决定优势(S)与劣势(W)的战略因素B、分析内部环境时,寻找显示出机会(O)和威胁(T)的战略因素C、机会和威胁分析注重外部环境的变化对其企业可能产生的影响D、优势和劣势分析主要着眼与竞争对手的比较
考题
单选题组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是()A
人员更替频繁B
良好的团队合作C
僵化的等级制度D
竞争对手发展壮大
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