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单选题
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
A

 德国

B

 美国

C

 英国

D

 法国

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考题 1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》,并没有明确规定国家行政机关实行职位分类制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国是最早实行职位分类制度的国家。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用
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考题 企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
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考题 下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法 B.因素比较法 C.职位等级法 D.职位分类法
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考题 企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法
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考题 职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
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考题 世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。A、美国B、英国C、法国D、日本
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考题 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国
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考题 位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
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考题 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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考题 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
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考题 （）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度
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考题 1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法是（　）。A、《彭德尔顿法》B、《职位分类法》C、《联邦职位分类法律》D、《工资等级和岗位评价》
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考题 单选题世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。A  法国B  美国C  日本D  英国
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考题 填空题职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
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考题 填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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考题 单选题最早实行经典职位分类制度的国家是（）。A 美国B 英国C 法国D 日本
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考题 填空题位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
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