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多选题
【知识点已删除】驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()
A

通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气

B

与组员重新讨论小组的规范,警告小强.小刚的行为

C

布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情

D

通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员

E

培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论


参考答案

参考解析
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更多 “多选题【知识点已删除】驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()A通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气B与组员重新讨论小组的规范,警告小强.小刚的行为C布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情D通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员E培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论” 相关考题
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考题 驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()A.通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气 B.与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为 C.布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情 D.通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员 E.培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论

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考题 驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开展小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他成员的情绪受到影响。小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()。A.通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气 B.与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为 C.布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情 D.通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员 E.培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论

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考题 某校社会工作者准备开办学习兴趣提升小组,为避免学生形成“参加小组都是差生”的印象,决定公开招募小组成员,共有30人报名,大大超出12名组员的限定范围。社会工作者在对组员的筛选中宜采用的方法是()。A:逐一谈话以确定学生意愿,劝退参与小组相对动机不强的学生B:让每位学生提交月考成绩,选取排名最后的12名学生C:向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由D:采取随机筛选的方式抽签选取12名组员

考题 某校社会工作者准备开办学习兴趣提升小组,为避免学生形成‘‘参加小组都是差生”的印象,决定公开招募小组成员,共有30人报名,大大超出l2名组员的限定范围。社会工作者在对组员的筛选中宜采用的方法是( )。A.逐一谈话以确定学生意愿,劝退参与小组相对动机不强的学生 B.让每位学生提交月考成绩,选取排名最后的l2名学生 C.向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由 D.采取随机筛选,抽签选取l2名组员

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考题 多选题在对小组组员进行选择时,社会工作者要根据小组的类型,考虑组员的(  )。A兴趣爱好B职业状况C家庭状况D文化水平E人际交往能力

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