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多选题
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
A

参加保钓游行

B

婚丧假

C

依法参加社会活动

D

法定休假日


参考答案

参考解析
解析: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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考题 根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

考题 关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.乡镇企业不适用最低工资保障制度C.加班工资不包括在最低工资之内D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

考题 根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。 A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间

考题 依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资”

考题 劳动者在事假期间,用人单位应当支付其工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 特殊情况下的工资支付包括( )。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次付清劳动者工资 B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资 C.劳动者依法休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资 D.用人单位停工、停业期间的工资支付 E.用人单位破产、终止或解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

考题 根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付 C、劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资 D、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

考题 关于劳动者工资的说法,正确的是( )。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

考题 劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。

考题 《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

考题 劳动者在享受假期期间,用人单位应当支付工资吗?

考题 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法()工资。A、扣除B、减少C、支付D、增加

考题 关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

考题 依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

考题 劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日

考题 劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。A、参加保钓游行B、婚丧假C、依法参加社会活动D、法定休假日

考题 单选题根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中,正确的是()。A 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付C 劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资D 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

考题 问答题劳动者在享受假期期间,用人单位应当支付工资吗?

考题 多选题劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A用人单位应当依法支付工资B用人单位可以不支付工资C用人单位不应当支付工资D用人单位可以选择是否支付工资E其工资待遇等同于法定休假日

考题 多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间

考题 判断题《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。A 对B 错

考题 判断题劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。A 对B 错