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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。

  • A、扣除
  • B、减少
  • C、支付
  • D、增加

参考答案

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考题 根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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考题 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、产假
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
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考题 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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考题 下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
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考题 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
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考题 劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
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考题 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的时间D、公休日
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考题 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
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考题 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A、参加保钓游行B、婚丧假C、依法参加社会活动D、法定休假日
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考题 《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、公休日
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考题 多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假
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考题 多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D产假
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考题 填空题劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
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考题 单选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动的时间D 公休日
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考题 多选题下列有关我国《劳动法》的规定，正确的有(　　)。A我国的法定节假日不包括清明节B女职工生育享受不少于98天的产假C劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资D试用期最长不得超过六个月E劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除
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考题 单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。A 扣除B 减少C 支付D 增加
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考题 多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间
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考题 多选题劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A参加保钓游行B婚丧假C依法参加社会活动D法定休假日
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考题 判断题《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。A 对B 错
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考题 判断题劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。A 对B 错
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考题 单选题下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动D 病假期间
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