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多选题
解决技术冲突我们需要用到（）。
A

39个工程参数

B

矛盾矩阵

C

时间分离原理

D

40个发明原理

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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？A、 解决问题B、 强迫C、 撤退D、 妥协
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
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考题 解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 解决技术冲突我们需要用到（）。A、39个工程参数B、矛盾矩阵C、时间分离原理D、40个发明原理
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考题 IPv4向IPv6过渡要解决哪些问题？解决这些问题分别用到了哪些技术？
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考题 在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
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考题 （）是项目管理人员最不需要的技能。A、领导技能B、技术技能C、冲突解决技能D、谈判技能
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考题 以下（）是项目管理人员最不需要的技能。A、领导技能B、技术技能C、冲突解决技能D、谈判技能
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考题 结合实际论述如何理解冲突的意义，我们应该如何解决心理冲突。
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考题 解决冲突的技术包括哪些内容？
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考题 电子政务所需要的技术基础应当是，在基础性的、决定性的技术领域有自己的东西。被应用到电子政务系统中的技术产品都是我们自己设计和生产的。
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考题 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A、控制冲突的程度B、解决冲突C、刺激冲突D、识别冲突E、评估冲突的来源
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考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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考题 单选题（）是项目管理人员最不需要的技能。A 领导技能B 技术技能C 冲突解决技能D 谈判技能
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考题 单选题以下（）是项目管理人员最不需要的技能。A 领导技能B 技术技能C 冲突解决技能D 谈判技能
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考题 单选题“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（）A 解决问题B 强迫C 撤退D 妥协
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考题 单选题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A 控制冲突的程度B 解决冲突C 刺激冲突D 识别冲突E 评估冲突的来源
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考题 问答题结合实际论述如何理解冲突的意义，我们应该如何解决心理冲突。
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考题 单选题解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
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